幸福盛地优劣势分析

对服务品质的执着追求
用七年时间打造的“中盛幸福苑”养老品牌,全市领先,全省知名,均源于对服务品质的不懈追求,在一定范围内引领市场需求;在企业文化熏陶下,团队踏实肯干,员工素质得到老人认可。
创新能力显不足
团队整体创新能力不足,盈利点挖掘力度太小,过于满足于现状,危机意识不足;融资手段单一,合作共赢思路不开阔,市场局限于本地
养老迎来发展窗口期
十三五规划剩余的三年是养老产业发展的黄金时期,也是利好政策的窗口期,社会化养老观念越来越被大众所接受
市场洗牌,大浪淘沙
伴随各大房企、险资、投资公司以及IT公司涉足养老,养老金融时代已经到来,市场迭代频率会迅速提高,未来三年如果不能在某一细分领域领先,将地方品牌升级为区域品牌,扩大市场占有率及盈利能力,将面临进退两难的境地